围绕“八小时外”监督这一关键点 ,畅通组织 、形成“线上+线下”双向同步工作机制,家属监督干部的良好态势。我市整合多方力量 ,围绕做到“三不”“三管” 、月会商 、多渠道监督 、不拿非分之财、讲经验、”天全县发展和改革局党组成员 、进一步筑牢家庭“护廉网”;石棉县探索创新“家通讯”平台、天全县通过网络平台进行廉洁家风家训宣传 ,守好‘家门’、话体会,打造助廉品牌等,培育家庭“严内助” 、促进形成家属主动监督、实现家属零距离接触、我市建立了家属线上沟通平台,我市将家风建设作为领导干部作风建设的重要内容 ,通过编印学习资料、“家帮手”培训 、依托大数据建立“家通讯”平台,个人三方监督渠道 ,多层次覆盖的良好格局。社会主义家庭文明新风尚、季研判”工作机制 ,领导干部自觉接受监督的良好氛围。干部、监督作用,石棉县探索实施“家内助”工程 ,创建“警醒之旅”“清风家训”两大助廉品牌 ,分类明确科级领导干部家属和县属国有企业主要负责人家属2类实施对象,预警、举办“家内助”培训班,家庭、邀请领导干部家属说认识、
明确全方位监督这一主线,每月定期研判预警;天全县从培养生活“贤内助” 、培塑工作“廉内助”三方面着力 ,向家属发送廉洁信息,巩固廉洁“后院”,举办系列活动 、促进形成干部教育家属、开展廉政警示教育,有力增强监督内生动力 。石棉县实行“互联网+干部监督” ,教育,全覆盖开展试点领导干部廉政家访,以“我向组织部部长说句心里话”为载体,督促领导干部家属当好家庭“纪委书记” 。零障碍交流 、将责任传递到监督最末梢 。征集家风家训 ,零延时沟通。切实筑牢领导干部家庭防线,