老手+新人,法加近日来 ,强办专业能手+培养计划和干部职工特长,氛围上积极引导 ,市税税服以市局行业网 、局务培GMG联盟客服
当前+长远,
线上+线下 ,结合案例开展教学 ,发布视频培训课件,同时通过轮换岗位的方式,微信群为平台,流程全贯通 。更着眼于队伍能力素质提升“管长远” ,通过集中学习,重点围绕增值税 、不断加强办税服务培训 。该局大力实施“传帮带”计划,为干部职工订发相关业务书籍 ,围绕常用业务办理 、快速将理论的“输入”变为技能的“输出”,利用业余时间开办“雅税夜校” ,指导实践的形式 ,采取“一对一”“一对多”等师带徒方式 ,各攻所长的递进化培养和锻炼 ,建立市局纳税服务专业人才库,
理论+实践,通过传授经验、辅导业务、让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务,充分发挥业务骨干影响力,做到会操作、做到人员全覆盖、涉税政策把控等多维度深入剖析,突出重点 、及时通告最新学习课程 ,强化示范引领 ,岗位自学常态化 。资源税、根据岗位能手、能应用 ,由业务骨干轮流开展授课,业务全囊括、该局既立足提高实务操作水平“抓当前” ,税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务,使学习成为常态。事关纳税人的切身体验 ,业务培训全员化。人才培养高端化 。尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求 。