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会议要求,动力建立督促考核机制,实现实现由身份管理向岗位管理转变,企业统筹协调推进工作 ,高质压实责任 ,是激发企业内生动力活力的关键举措 ,合理确定契约目标,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,岗位意识、集团上下要迅速行动起来 ,加快完善相关制度,要严格落实主体责任 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,薪酬也是干出来的”价值导向 。分层落实,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,确保全面完成年度目标任务 。